Cette semaine, je suis en mode recrutement! Fini la job dans l’agence de pub avec biscuits à volonté, il me faut trouver autre chose pour payer les prochaines factures…

Du coup, lundi matin j’avais rendez-vous pour un entretien pour être secrétaire-réceptionniste dans une compagnie d’assurances jusqu’à Noël et alors que je m’attendais à une entrevue informelle vu que c’est mon agence de placement qui m’envoyait, j’ai eu le droit à un entretien en bonne et due forme, ouch!
Apparemment mes réponses improvisées, même aux traditionnelles questions « comment réagissez-vous en situation d’échéancier serré » ou « en conflit avec votre direction? », ont séduit car la recruteuse a dit à mon agence que j’étais une super candidate! Cela dit, elle lui a aussi dit que finalement ils allaient s’arranger en interne pour l’instant! Génial!!

Mardi, je passais un test d’orthographe pour une autre entreprise et à la fin du questionnaire une liste de 20 noms auxquels il fallait attribuer un domaine. Alors autant Michael Moore et Hubert Reeves j’ai su, autant Robert Levesque (Robert, sérieusement?) et Julie Payette par exemple, j’ai séché… C’est ça de ne pas être québécoise, il y a tout un pan de culture générale que je ne maîtrise pas.

Quoiqu’il en soit demain j’ai un entretien pour un autre job, dans une autre entreprise, où je suis pistonnée par une amie. D’ailleurs j’ai vu son nom s’afficher sur mon écran de portable et répondu d’un « Salut » jovial alors que c’était sa chef qui appelait pour l’entretien! Oups!!

Et comme c’est ma semaine, j’ai aussi répondu à quelques rares offres qui correspondent à mon domaine mais dont le recrutement est plus long, ce qui fait qu’avec ma chance, je vais accepter un CDD de plusieurs mois alors que je vais avoir des entretiens pour quelque chose qui me plaît… On fait comment dans ces cas-là??
Cela dit, il y a beaucoup plus de chance vu ma chance justement (ah ah) que je ne sois même pas contactée pour ces postes-là! Foutu CV qui commence à ne plus ressembler à rien!