Ça fait environ une semaine qu’il y a un article que je souhaite écrire sur ce qui se passe au travail en ce moment mais le sujet m’énerve tellement que je ne sais pas par quel bout le prendre! Sans compter que ça m’épuise aussi de passer 8h par jour à lutter contre des cons et que je n’ai plus envie d’y penser le soir venu.

Avec un peu de chance ce n’est qu’un mauvais moment à passer mais en attendant je suis démotivée et lassée de tous ces enfantillages. Le plus triste c’est le manque de respect de certaines personnes car toutes ces chicaneries découlent du décès de quelqu’un. Comme quoi, même dans un milieu professionnel, il peut y avoir des chicanes de « succession ». Pathétique.

J’ai deux collègues insupportables qui passent leur temps à parler alors qu’on est dans un open space et qu’on partage le même cubicule de 4 personnes. Elles parlent parfois du travail mais généralement de tout autre chose, de leurs maisons, de leurs repas, de leurs écharpes, de leurs courses, de leurs escaliers, bref, tout y passe!

L’une des deux a un caractère de cochon et fait peur à tout le monde, moi compris, ce qui fait que je ne savais pas comment aborder le problème. Mais comme point trop n’en faut, j’ai fini par en avoir ras-le-bol et leur dire que leurs bavardages incessants étaient insupportables à la longue! Je me suis donc mis à dos celle qui a un caractère de cochon (en même temps on n’était déjà pas très copines) alors que l’autre a compris et m’a dit qu’elle ferait attention à l’avenir!

Alors que j’étais franchement dans mon bon droit (d’autres collègues partagent le même avis que moi), je suis depuis mal à l’aise, comme si c’était à moi qu’on avait fait des reproches! Comme disent les anglais, « I will watch my back now », on sait jamais…

Ce soir c’est les vacances! Et ça tombe bien car ils m’ont épuisé à la job ce mois-ci! Faut dire que s’ils n’avaient pas licencié 3 personnes sans songer à leur remplacement, ça m’aurait aidé! Vous me direz, ils ne pouvaient pas prévoir qu’une autre se mettrait en arrêt maladie et que la moitié de l’équipe partirait en vacances dès le 21 ou 22 décembre… Enfin si, ils auraient sûrement pu songer à tout ça mais ça ne les intéresse pas plus que ça de savoir qui doit assurer la charge de travail en plus…

Bref, le bon côté des choses c’est que mon boss m’a offert un livre de recettes à base de chocolat et qu’une de mes collègues (au-dessus de moi hiérarchiquement) m’a offert un assortiment truffes, chocolats et bonbons type Quality street! Qu’est-ce que vous voulez, ils savent que je suis une perle rare, ils me dorlotent!

Maintenant je vais pouvoir me consacrer à mon programme des vacances qui se résume à dormir, se reposer, larver, regarder des séries, regarder des films, lire quelques bouquins et peut-être faire un tour à Québec ou faire du crazy carpet si la météo le permet…

Si on ne se revoit pas d’ici là, je vous souhaite un Joyeux Noël!

Au début de l’année prochaine, je vais avoir le droit de me soumettre à un rituel auquel j’avais jusque-là échappé, celui des évaluations professionnelles! N’étant jamais restée très longtemps à un même poste ou alors à coup de CDD transformés en freelance, je n’ai jamais encore été évaluée par un supérieur…

Si je suis à peu près sûre qu’il n’y aura rien de vraiment négatif à dire à mon sujet car mon supérieur direct apprécie beaucoup mon travail, on m’a aussi averti qu’au-dessus on cherchait toujours des excuses pour limiter les augmentations…
Ne connaissant pas les pratiques de mon entreprise, je ne sais pas vraiment à quoi m’attendre mais ça ne m’empêche pas de préparer mes arguments pour avoir une augmentation, voire une promotion… On peut toujours rêver mais juste pour faire enrager ma collègue-tape-sur-les-nerfs, ça serait une belle victoire!

L’avantage de travailler dans un grand building, c’est qu’apparemment la société de gestion gagne suffisamment d’argent pour en dépenser sous diverses formes pour les locataires de l’immeuble.

C’est ainsi que cet été nous avons eu une après-midi glace où plusieurs types de glaces étaient offerts à tous les employés de l’immeuble, mais le mieux était hier matin où à peine arrivé dans le hall de l’immeuble qu’une chorale de Noël agrémenté le petit-déjeuner de Noël offert! Il y avait tout un choix de pain à la banane, au chocolat, de mini croissants, de jus d’orange, de fruits, de café, enfin un vrai petit-déjeuner quoi!

Ça m’a mis de tellement bonne humeur que pendant quelques heures je n’ai plus prêté attention à ma voisine de bureau insupportable! Si seulement c’était Noël tous les jours!

En y repensant bien j’aurais du plus savourer l’été au travail, quand tout était calme, qu’il y avait si peu de choses à faire qu’on se serait presque ennuyer… Pourquoi? Parce que depuis une dizaine de jours, aucun doute, les vacances sont finies pour tout le monde et c’est la folie au travail!

Faut dire que si j’avais un boss un peu plus organisé, on perdrait peut-être moins de temps sur certains dossiers… Par exemple cette semaine il est venu me voir mardi pour une présentation qui devait avoir lieu aujourd’hui (jeudi) à 9h du matin. Il voulait le tout en PowerPoint pour la projeter sur un écran, sans savoir exactement ce qu’il voulait dedans!
Sauf que créer une présentation de A à Z en PP avec les standards de notre entreprise, je ne sais pas vraiment faire, ou du moins j’en suis capable si on me laisse un peu plus qu’une matinée pour présenter une première version! Comme il se trouve que nous avons une personne préposée à ce type de tâches, je lui ai confiée mais c’était sans compter l’impatience de mon boss qui a fait que je devais corriger des choses sur son brouillon pendant que la nana en question modifiait d’autre chose de son côté! C’est ce que j’appelle perdre son temps mais parfois on n’a pas le choix, il faut se plier aux exigences de ces messieurs…

Le bon côté? Mon boss cherche maintenant à se faire pardonner et m’a promis du chocolat! Oui, il me connaît bien!

Quand il y a une alarme qui se déclenche dans mon building au travail, on entend d’abord les soupirs de tout le monde. Puis un Monsieur prend la parole pour nous avertir qu’un danger a été signalé et qu’ils en recherchent la cause mais qu’il faut qu’on se tienne près des sorties de secours « juste au cas où ».
Vous imaginez bien que personne ne bouge de son fauteuil. C’est seulement quand le même Monsieur nous demande d’évacuer, en prenant soin de mentionner par les escaliers et non les ascenseurs, qu’on se dit que si ça se trouve il se passe réellement quelque chose. Toutes les filles sautent sur leur sac à main, certaines font même fait un détour par les toilettes, puis tout ce petit monde descend étage après étage. Arrivé en bas, on se dit qu’on est sauf même si on se doutait bien qu’il n’y avait aucun danger réel mais on ne peut s’empêcher de se demander ce qu’il se passerait si…

La consigne veut qu’une fois en bas on doive traverser la rue et non rester au pied de notre tour, ce qui paraît logique quelque part. La consigne ne précise toutefois pas s’il est autorisé de traverser l’autre rue pour aller magasiner ou boire un café!

Avant je travaillais avec un boss anglophone et sous lui, mais au-dessus de moi, une autre anglophone dont le bureau était juste derrière le mien. Elle était très sympa mais parlait un peu vite, ce qui à 9h du mat n’était pas toujours évident à suivre, pour moi, pauvre française… Sauf que, depuis le mois de juillet, cette collègue a changé d’unité, laissant son bureau vacant.

Quand j’ai appris que c’était un collègue francophone (originaire du Congo) et qui plus est presque un ami vu qu’on mangeait souvent ensemble (avec d’autres) le midi, j’étais plutôt contente de la nouvelle même si j’avais quelques doutes sur ses capacités à s’entendre avec mon boss…

C’est à l’usage que je me suis rendu compte que ça ne fonctionnait pas du tout pour moi avec ce collègue. S’il est gentil en tant que personne, je le trouve insupportable dans son travail. Il n’est pas dynamique, est toujours un peu perdu, ne sait pas ce qu’il veut ou où aller. Autant d’indécision et d’atermoiements qui ont fini par me sortir par les yeux!
Maintenant il est hors de question que je mange avec lui le midi tellement il m’énerve, d’ailleurs je suis obligée de boycotter la salle de restauration, mais rien que le voir venir à mon bureau pour me demander quelque chose m’exaspère avec ses manières!

Mon seul espoir réside dans un potin que j’ai appris récemment comme quoi ce ne serait pas lui qui aurait le poste au final mais une autre collègue que, pour le coup, j’aime vraiment beaucoup, même dans le travail!
Ça me fait juste de la peine que personne ne prévienne M. que tout le travail qu’il fournit actuellement sur ses nouveaux dossiers ne sert à rien car quelqu’un d’autre les traitera… C’est vraiment une drôle de façon de manager les équipes mais il y a longtemps que j’ai arrêté de chercher à comprendre!

Mon boss, qui est mon boss mais pas le big boss (notez qu’il y a tellement de big boss au-dessus d’autres big boss dans mon entreprise que je serais bien incapable de vous dire qui est – ou à quoi ressemble – le vrai big boss de ma boîte…), bref, je disais que mon « supérieur » est quelqu’un qui me fait un peu peur.
J’en avais parlé à propos de l’anglais mais si jusqu’à présent j’ai toujours eu une bonne relation avec lui, j’en ai vu d’autres pleurer à cause de lui, menacer de démissionner à cause de lui, sans compter toutes les histoires qui m’ont été rapporté sur son passé (et ses problèmes d’alcool notamment)…

Mais en même temps, c’est un homme dans la quarantaine vraiment charmant, avec de très beaux yeux bleus qui est plutôt conciliant sur les horaires.
Un vendredi, alors qu’il était 15h et qu’il partait, il m’a demandé pourquoi je ne partais pas. Je lui ai répondu en plaisantant que j’attendais juste que lui parte pour partir en douce, tout en lui faisant croire que je restais tard et travaillais d’arrache-pied!
Si la blague l’a fait rire, il n’a pas manqué de me préciser qu’il n’était pas impressionné par les gens qui restaient tard mais préférait les gens qui étaient suffisamment efficaces pour avoir fini leur travail tôt!

J’en ai pris bonne note et depuis je pars à 13h les vendredis! LOL

La vérité c’est que le règlement sur les horaires d’été nous le permettent si on travaille 45 minutes de plus chaque jour, ce que je m’abstiens bien de faire en ce moment (la charge de travail n’est pas trop importante)! Mais quand mon patron m’avait dit ça je lui avais répondu « Parfait, maintenant je serais en week-end le jeudi soir alors » mais je n’ai encore jamais osé le faire…

Mercredi dernier, je me suis portée volontaire pour assister à une formation en anglais donnée de 9h à 17h sur les « biens et bris de machine » à mon travail.

Je ne sais pas si c’est l’idée d’être loin de mon bureau une journée ou le lunch gratuit à midi, mais j’étais presque enthousiaste (aussi parce que, enfin, j’allais en savoir plus sur cette ligne de couverture).

J’avais pris soin de vérifier qu’une de mes amies et collègues participerait aussi pour ne pas me retrouver seule en cas de question. La journée s’annonçait bien puisqu’en arrivant, outre le café et le jus d’orange, nous avons eu le droit à des Muffins. D’humeur sociale, j’ai pris soin de partager mon muffin aux morceaux de chocolat en deux pour en faire profiter quelqu’un d’autre, jusqu’à ce que je réalise qu’il y avait 3 pauvres morceaux de chocolat sur le dessus et rien à l’intérieur. D’où la première conclusion de cette journée : n’achetez pas vos viennoiseries chez M Muffins!

Pour permettre le travail de groupe, nous étions divisés en trois équipes, dont une avait un boulet, devinez laquelle? La mienne! Monsieur-Je-sais-tout se prenait pour le chef de file et commentait du style: « Oh good question » sans jamais penser à donner (ou chercher) les réponses. Toujours enthousiaste pour reformer l’équipe alors qu’avec ma copine on ne rêvait que de l’éviter, il a fallu faire avec toute la journée! Notre deuxième conclusion est donc, tout logiquement, à chaque formation son boulet!

Quand la journée était encore fraîche et mon attention à son comble, il a fallu que 3 femmes d’âge mûr, chacune à un bout de la table, décident de communiquer entre elles. Pas en chuchotant, ou en se faisant passer des petits mots, non, non, on se parlant à voix haute, sans tenir compte de la présence des autres ou de celle du formateur. Alors si en français j’arrive à suivre lorsqu’il y a du brouhaha, en anglais, j’ai du mal à me concentrer sur ce qu’on me dit si trois grognasses font la conversation derrière! Nouveau conseil : évitez d’être près des mégères si vous voulez suivre le cours auquel vous êtes inscrit !

Alors que nos formateurs étaient d’origine écossaise, je comprenais aisément le Monsieur, qui en plus d’être dynamique et intéressant, était drôle! Par contre, je n’en dirais pas autant de sa collègue qui est restée assise toute la formation, marmonnant un peu entre ses lèvres, rendant plus difficile sa compréhension. Elle avait en plus tendance à redire ce qui était écrit sur les PowerPoint et qu’on avait aussi en livret devant nos yeux. Homme Formateur 1 – Femme Formatrice 0.

Puis est arrivé le moment tant attendu: l’heure du lunch! Attendu parce qu’on n’avait pas fait une seule pause de la matinée et surtout parce que le repas était fourni! Ça a été l’occasion de goûter les sandwichs de Van Houtte, légèrement chauffés, avec pain aux olives pour moi, délicieux ! Les miniatures en dessert n’avaient rien de transcendantes, sans être mauvaises pour autant. Résultat : prenons nos sandwichs chez Van Houtte dorénavant!

Le reste de la journée m’a permis d’apprendre de drôles de nouveaux anglais, du type « onus, logging, sewer, etc. » mais à partir de 15h j’ai eu beaucoup de difficulté à rester concentrée, voire même juste éveillée. Comme la sieste n’était pas au programme de la formation, j’ai prié pour qu’elle se termine plus tôt et ça a été possible malgré les nombreuses interventions de notre boulet national à coup de remarques sur sa maison, questions, et autres blablas. Finalement à 16h30, on était tous libres ce qui me fait dire que les formations c’est pas mal, car j’ai pu rentrer à la maison plus tôt que d’habitude!